Tewerkstellingsconsulent agentschap Etterbeek (m/v/x)

Jouw rol

Als tewerkstellingsconsulent bied je een gepersonaliseerde, vriendelijke en kwaliteitsvolle begeleiding aan, perfect afgestemd op het profiel van elke werkzoekende. Je doel is  steeds om een duurzame en stimulerende beroepsinschakeling te vergemakkelijken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je begeleidt werkzoekenden bij het opstellen en verwezenlijken van hun beroepsproject
• Je verzekert je dat de werkzoekenden hun rechten en plichten kennen en dat hun dossier volledig is
• Je stuurt de zoektocht naar werk aan op basis van het profiel van de werkzoekenden met als doen hun tewerkstelling te bevorderen
• Je evalueert de vaardigheden van de werkzoekenden en hun niveau van autonomie en inzetbaarheid via de ter beschikking gestelde tools
• Je stelt samen een individueel actieplan op om de werkzoekenden dichter bij de arbeidsmarkt te brengen
• Je verwijst de werkzoekenden door naar de andere diensten van Actiris en zijn partners
• Je bent in staat de WZ te identificeren, te adviseren over en te oriënteren naar taal-, digitale en beroepsopleidingen, met name voor de beroepen die rekruteren
• Je moedigt de werkzoekenden aan om technieken en tools te gebruiken bij hun zoektocht naar werk
• Je draagt bij tot meer autonomie van de werkzoekenden en je betrekt hen als actor bij het proces voor hun inschakeling op de arbeidsmarkt
• Je werkt het dossier van de werkzoekende bij om onder meer de matching met de werkaanbiedingen te optimaliseren
• Je voert taken uit om de continuïteit van de dienstverlening voor werkzoekenden te verzekeren: administratieve taken, verschillende versterkingen, als back-up fungeren enz.

Jouw profiel

Je herkent jezelf volledig in dit profiel:
• Je hebt een bachelordiploma (vereiste)
• Idealiter beschik je over een eerste ervaring binnen het domein van de socioprofessionele inschakeling 
• Je beschikt over een elementaire kennis van Actiris en van zijn netwerk van Brusselse partners voor socioprofessionele inschakeling (pluspunt)
• Je hebt een actieve kennis van de tweede gewesttaal (pluspunt)
Bovendien ben je in staat om:
• Alle nodige acties uit te voeren om aan de verwachtingen of vragen van de werkzoekenden, je collega's en je manager te voldoen
• Contacten te leggen met anderen, duidelijk een boodschap over te brengen en je ervan te vergewissen dat deze boodschap werd begrepen
• De doelstellingen te behalen en tegelijk over je eigen welzijn en dat van anderen te waken
• De werkzoekenden te helpen en te ondersteunen om hun doelstellingen te bereiken of hun professionele ontwikkeling waar te maken
• Steeds opnieuw een kwaliteitsvol resultaat af te leveren, rekening houdende met de procedures

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om  1 dag per week te telewerken.
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven, culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een overeekomst voor onbepaalde duur.
• Een bruto maandsalaris van 3024,81 € voor 2 jaren anciënniteit met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving.
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 416,14 à 554,85€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op de knop “solliciteren” in deze vacature en dit ten laatste op 01-09-2025.

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

Actiris: werk voor iedereen!

Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap?

Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten

In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien (enkel toevoegen wanneer een erkening wordt voorzien).