Tewerkstellingsconsulent agentschap Anderlecht (m/v/x)

Jouw opdracht

Als tewerkstellingsconsulent bied je een persoonlijke, zorgzame en kwaliteitsvolle begeleiding, afgestemd op het profiel van elke werkzoekende. Je doel? Een duurzame en zinvolle professionele inschakeling bevorderen. 

Jouw verantwoordelijkheden

• Je begeleidt werkzoekenden bij de opbouw en realisatie van hun professioneel project.

• Je zorgt ervoor dat zij hun rechten en plichten kennen en dat hun dossier volledig is.

• Je oriënteert de werkzoekende in zijn of haar zoektocht naar werk, met het oog op effectieve tewerkstelling.

• Je beoordeelt competenties, mate van autonomie en inzetbaarheid met behulp van beschikbare tools.

• Je bouwt samen met de werkzoekende een individueel actieplan uit om de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen.

• Je verwijst door naar andere diensten van Actiris en zijn partners.

• Je detecteert en stimuleert doorverwijzingen naar taal-, digitale en beroepsopleidingen, in het bijzonder voor knelpuntberoepen.

• Je moedigt werkzoekenden aan om actief gebruik te maken van sollicitatietechnieken en -tools.

• Je versterkt hun autonomie en betrekt hen als actieve speler in hun traject naar werk.

• Je houdt dossiers actueel om de matching met vacatures te optimaliseren.

• Je voert diverse taken uit om de continuïteit van de dienstverlening te garanderen: administratieve opvolging, ondersteuning van collega’s, back-uprollen, enz.

Jouw profiel

Je herkent jezelf volledig in dit profiel:

• Je beschikt over een bachelordiploma

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in het domein van socio-professionele inschakeling (vereist)

• Je hebt een basiskennis van Actiris en het Brusselse netwerk van parnters in het domein van Socio-Professionele inschakeling (SPI) (pluspunt)

• Je hebt een actieve kennis van de tweede landstaal (pluspunt)

Daarnaast ben je in staat om:

• proactief te handelen om tegemoet te komen aan de verwachtingen van werkzoekenden, collega’s en je leidinggevende

• op een duidelijke manier te communiceren en te checken of je boodschap begrepen werd

• doelen te behalen met oog voor je eigen welzijn én dat van anderen

• werkzoekenden te ondersteunen in hun ontwikkeling en het bereiken van hun doelen

• kwaliteitsvol werk te leveren volgens afgesproken procedures

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om 1 dag per week te werken van thuis.
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door een integratietraject aan te bieden, bovenop 11 opleidingsdagen per jaar, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven, culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een contract van onbepaalde duur

• Een brutomaandsalaris van €3226 voor 3 jaar anciënniteit, met mogelijkheid tot valorisatie van bijkomende ervaring

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag

• Taalpremie van €424,64 tot €566,10 bruto per maand

• Tal van aanvullende sociale voordelen:

  • tussenkomst in kosten voor kinderopvang en stages

  • tussenkomst in bepaalde medische en paramedische kosten

  • culturele activiteiten aan verlaagde prijs

• Inschrijving in ons programma 'benefits@work', warrmee u kan genieten van tal van kortingen op goederen en diensten

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op de knop “solliciteren” in deze vacature en dit ten laatste op 17-08-2025.

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

Actiris: werk voor iedereen!

Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap?

Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten

In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien .