Conseiller en recrutement Handicap (f/h/x)
Date: 13 mars 2025
Lieu: BE
Entreprise: Actiris
En tant que Service Public Bruxellois, Actiris est l’acteur principal en matière d’emploi. Avec environ 1.500 collaborateurs, nous aidons chaque jour les demandeurs d'emploi à trouver un emploi et les employeurs à engager du personnel motivé et compétent. Pour cela, nous travaillons en synergie avec de nombreux partenaires.
Nos valeurs sont la collaboration, le respect et l’orientation solution, avec en fil rouge, le souci de proposer des services efficaces et pertinents.
Vous voulez savoir ce que cela signifie de travailler chez Actiris? Alors venez visiter notre site web afin d’en savoir plus sur nos valeurs, notre culture interne et nos métiers.
Après les phases pilotes des dernières années, le service Handicap & Travail d’Actiris peut s’agrandir afin de répondre à sa principale mission d’augmenter la mise à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Les objectifs de notre service en cours de développement, vise à rencontrer des chercheurs d’emploi ayant une reconnaissance de handicap et à collaborer avec des employeurs volontaires pour créer et gérer des offres d’emploi provisoirement réservées à ce public cible.
Il s’agit de recrutements spécifiques répondant à une méthodologie inclusive basée à la fois sur les compétences et les aptitudes. De plus, nous offrons un accompagnement aux chercherus d'emploi et aux employeurs avant, pendant et après le recrutement.
Afin de garantir sa mise en oeuvre et d'offrir progressivement ses services, le service Handicap & Travail recrute 1 conseiller en recrutement chargé du recrutement de personnes en situation de handicap.
Votre rôle
Vous faites correspondre au mieux les offres d’emploi avec les profils de candidats afin de permettre l’engagement de la personne la plus compétente et la plus apte sur la fonction disponible.
Vos responsabilités
- Vous rencontrez les chercheurs d’emploi en situation de handicap reconnu, établissez un « bilan handicap » et menez des entretiens en néerlandais et en français, selon la langue du client.
- Vous cherchez activement les candidats et gérez les candidatures dans le cadre des offres provisoirement réservées aux chercheurs d’emploi en situation de handicap reconnu
- Vous précisez ou adaptez éventuellement les critères de sélection avec l’employeur afin d’optimaliser le matching
- Vous prenez en charge les entretiens de présélection et le jobcoaching des candidats, en français et en néerlandais
- Vous proposez les candidats présélectionnés aux employeurs
- Vous assurez le suivi auprès des employeurs et des candidats, avant, pendant et après la mise à l’emploi (suivi, aménagements, actions,…)
- Vous mobilisez, informez, conseillez et (ré)orientez les employeurs et les chercheurs d’emploi aux organisations francophones et néerlandophones
- Vous construisez en permanence votre expertise du handicap et votre réseau de spécialistes internes et externes
- Vous participez à des événements ponctuels et dispensez éventuellement des sessions d’information
- Vous prenez en charge l’encodage dans la base de données et assurez tout le suivi administratif
Votre profil
- Vous disposez d'un diplôme de niveau Bachelier et vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle (de préférence min 2 ans), d’une bonne connaissance du public en situation de handicap et de ses besoins spécifiques, ou pour le moins d’un intérêt prononcé et d’une sensibilité pour ce secteur
- Vous êtes à l’aise avec les handicaps et parvenez à vous adapter à votre interlocuteur
- La connaissance de la seconde langue régionale est considérée comme un précieux atout, car vous travaillerez régulièrement avec des chercheurs d'emploi et des employeurs néerlandophones.
- La connaissance de la langue des signes est également un atout
Vous êtes capable :
- De vous montrer disponible et à l’écoute pour comprendre les attentes et les besoins des clients internes et externes et leur fournir une réponse adaptée apportant une réelle valeur ajoutée
- D’entrer en contact avec les autres, de transmettre une information de manière claire et de vous assurer qu’elle soit comprise par tous, quel que soit le mode de communication
- De réaliser les objectifs tout en veillant à votre bien-être et à celui des autres
- De livrer de manière récurrente un résultat de qualité dans le respect des procédures / normes ou accords
- De déterminer le meilleur chemin pour atteindre les objectifs fixés et de mettre en œuvre les moyens pour y parvenir
En outre, vous disposez :
- d’une connaissance approfondie des mesures spécifiques aux personnes en situation de handicap dans leur insertion sur le marché du travail
- d’une connaissance approfondie des techniques de recrutement
- d’une bonne maîtrise de la suite MS-Office
Pourquoi rejoindre Actiris?
Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n’est pas seulement un de nos objectifs, c’est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l’importance à l’équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.
En tant qu’employeur :
- nous veillons à l'équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail 1 jour/semaine, si la fonction le permet.
- nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
- nous sommes soucieux de l'environnement et d'une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
- nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu'une assurance hospitalisation et soins dentaires.
- nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l'économie de partage, des activités culturelles à prix réduits, etc
Contrat et avantages :
- Un contrat CDI à temps plein
- Un salaire mensuel brut de 2912€ (et 3024€ pour 2 années d’ancienneté) avec la possibilité de reconnaître des années d’expérience supplémentaires dès l’entrée en fonction
- Des chèques repas de 8€
- La possibilité d’une prime linguistique allant de 416,14 à 554,85€ mensuels bruts
Intéressé.e? Postulez maintenant!
Cliquez sur l'option "postuler" en lien avec cette offre d'emploi jusqu'au 03/04/2025 inclus.
Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue, nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury.
Actiris: du travail pour tous
Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d’âge, d’orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité.
Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d’éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.
Documents : Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :
- Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Nous vous demanderons alors l’équivalence officielle
- Extrait récent de casier judiciaire
- Attestation d’expérience antérieure pour la valorisation d’expérience acquise