Chef de Cuisine (h/f/x) pour le Restaurant

Date: 16 avr. 2024

Lieu: BE

Entreprise: Actiris

 

Les missions principales du restaurant/cafetaria sont de proposer une offre Food durable de collectivité classique soit les plats du jour, veggie, le salad bar, le buffet chaud, de sandwiches et de petits déjeuners, ainsi que des achats de marchandises en respectant les règles des cahiers de charges alimentaires. Cahiers de charges co-écrits par les responsables de l’équipe, de la cellule CSC et de l’écodurabilité. La formation des agents sous contrat CPE incombe également au restaurant. Le service se compose d’une équipe polyvalente composée de 12 collaborateurs. 
Les autres missions du service sont entre autres : la réintroduction du label good Food, la labellisation de certains produits bio, réduction du bilan carbone, l’interdiction de l’usage unique, la réduction du gaspillage alimentaire.

Votre rôle

 

Vous créez les conditions de succès de l’équipe de cuisine dont vous avez la responsabilité afin de contribuer significativement aux attentes de la clientèle 

Vos responsabilités

 

•    Vous organisez, gérez et mettez en œuvre l’ensemble du processus de production des plats, des mets et des repas dont vous êtes responsable. 
•    Vous synchronisez les tâches de votre équipe, les plannings, vous élaborez les menus, vous gérez les approvisionnements et les stocks
•    Vous participez et supervisez la production culinaire selon les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire et ce dans le respect des impératifs budgétaires
•    Vous coordonnez et priorisez les activités de l’équipe, allant de la réception des marchandises et stockage, à l'élaboration des menus,
•    Vous déterminez les besoins en termes de matériel, équipement de la cuisine ainsi que les besoins en formation de vos agents
•    Vous répondez aux exigences éco-responsables de l’entreprise
•    Vous suivez et soutenez vos collaborateurs régulièrement et effectuez les entretiens nécessaires 
•    Vous assurez le suivi administratif, organisationnel et financier lié à la gestion de votre équipe et des achats selon les cahiers de charges
•    Vous contribuez aux écritures des cahiers de charges des marchandises du service
•    Vous collaborer activement avec la responsable du service
•    Vous vous inscrivez dans la culture managériale de l’organisation (charte du Manager)

Votre profil

 

Vous êtes en possession d'un diplôme du Secondaire Supérieure que vous complétez avec :


 
• Une expérience de mimimum 3 ans dans une fonction managériale, de préférence en restaurant de collectivité
• Connaissance approfondie des régles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ainsi que les règles AFSCA
• Connaissance en analyse des risques du secteur point de vue des règles de sécurité pour les agents
• Connaissance et intérêt dans l'alimentation durable
• Connaissance des processus d'achats via des cahiers de charge est nécessaire
• La connaissance active de la deuxième langue régionale est un atout
• Bonne maitrise de Outlook et Excel
 
Egalement , vous êtes capable de :

 

• travailler de manière indépendante
• travailler avec les autres et d’apporter votre contribution active afin d’atteindre un but commun
• aider et soutenir votre interlocuteur à la réalisation de son objectif ou dans son développement professionnel
• faire des choix réfléchis à partir d’informations disponibles et d’en assumer les conséquences
• ajuster votre manière d’être, de faire et d’ajuster vos priorités en fonction des personnes, des situations et des imprévus
• appliquer le plan d’actions nécessaires au regard des écarts identifiés lors des prélèvements ou des audits
• participer à la maîtrise des risques professionnels, porter les EPI mis à disposition, respecter les
règles et consignes de sécurité
• faire preuve de rigueur, d'organisation, être imaginatif, dynamique et disponible, sachant mettre son talent au service de la collectivité
 

Pourquoi rejoindre Actiris?

Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n’est pas seulement un de nos objectifs, c’est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l’importance à l’équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.

 

En tant qu’employeur :

  • Nous veillons à l’équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles 
  • Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
  • Nous sommes soucieux de l’environnement et d’une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
  • Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu’une assurance hospitalisation et soins dentaires.
  • Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l’économie de partage (bibliothèque, prêt de matériel divers), des activités culturelles à prix réduits, etc.


Contrat et avantages :

  • Un contrat CDD à temps plein de 12 mois
  • Un salaire mensuel brut de 2589 € pour 3 années d’ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d’expérience supplémentaires dès l’entrée en fonction 
  • Des chèques repas de 8€
  • La possibilité d’une prime linguistique allant de 340 à 450€ mensuels bruts

Intéressé.e? Postulez maintenant!

Cliquez sur l'option "postuler" en lien avec cette offre d'emploi jusqu'au 31/05/2024 inclus. 

 

Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury. 

 

Actiris: du travail pour tous
Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d’âge, d’orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 


Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d’éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

 

Documents: Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

  • Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Alors nous vous demanderons l’équivalence officielle.
  • Extrait récent de casier judiciaire.
  • Attestation d’expérience antérieure pour la valorisation d’expérience acquise (à ne mettre que lorsqu'une reconnaissance est prévue).