Assistant social ISP (H/F/X)

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Date: 10 avr. 2025

Lieu: BE

Entreprise: Actiris

En tant que Service Public Bruxellois, Actiris est l’acteur principal en matière d’emploi. Avec environ 1.500 collaborateurs, nous aidons chaque jour les demandeurs d'emploi à trouver un emploi et les employeurs à engager du personnel motivé et compétent. Pour cela, nous travaillons en synergie avec de nombreux partenaires.

Nos valeurs sont la collaboration, le respect et l’orientation solution, avec en fil rouge, le souci de proposer des services efficaces et pertinents.

Vous voulez savoir ce que cela signifie de travailler chez Actiris? Alors venez visiter notre site web afin d’en savoir plus sur nos valeurs, notre culture interne et nos métiers.

 

Actiris recherche actuellement un Assistant Social ISP (Insertion Socio-Professionnelle) pour intégrer le service de la Consultation Sociale. Ce service fait partie de la direction Chercheurs d’Emploi et est composé de 20 assistants sociaux, deux agents administratifs, un chargé de mission, un gestionnaire de dossiers ainsi que d’une responsable et une responsable adjointe. Il a pour mission d’accompagner des chercheurs d'emploi qui, en raison d'un handicap ou d'un problème de santé, éprouvent des difficultés à s’insérer socio-professionnellement. Le public cible de la Consultation sociale présente des problématiques aigues ou chroniques de nature médicale, mentale, psychique ou psychiatrique pouvant être associées à des problèmes sociaux.

 

 

Votre rôle

En tant qu’assistant social, vous assurez l’accompagnement spécifique des chercheurs d’emploi présentant un handicap ou un problème de santé en vue d’une réinsertion socio-professionnelle (ISP)

 

Vos responsabilités

  • Vous analysez la demande des chercheurs d’emploi et déterminez leurs besoins
  • Vous établissez le bilan de leur situation psycho-médicosociale
  • Vous vérifiez les droits sociaux et autres reconnaissances
  • Vous orientez les chercheurs d’emploi vers les autres services d’Actiris ou organismes externes
  • Vous adaptez l’aide apportée selon le degré d’autonomie, le handicap et/ou le degré de déficience
  • Vous identifiez les ressources mobilisables ainsi que les freins à l’emploi compte tenu de l’état de santé du chercheur d’emploi
  • Vous constituez le dossier administratif du chercheur d’emploi et vous identifiez si la personne est disponible sur le marché de l’emploi
  • Vous accompagnez le public spécifique dans son orientation professionnelle et sa recherche d’emploi mais également en vue d'éliminer ou de stabiliser les déficiences PMS
  • Vous évaluez si vos clients sont mobilisables ou non à l'aide de l'instrument d'indication (ICF) et vous utilisez également cet instrument pour élaborer un plan d'accompagnement
  • Vous collaborez avec des acteurs externes dans le respect du secret professionnel

 

 

Votre profil

 

Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier/gradué "assistant social" et vous vous reconnaissez dans le profil suivant : 

  • Vous disposez de bonnes capacités en termes d’accompagnement et vous faites notamment preuve d’écoute et d’empathie dans la conduite des entretiens. Vous accompagnez efficacement des chercheurs d’emploi ayant des besoins spécifiques et vous les orientez de façon adéquate. 
  • Vous êtes orienté clients : tu te montres à l’écoute des besoins de ton interlocuteur et tu veilles à y répondre 
  • Vous disposez de bonnes capacités communicationnelles tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Vous faites preuve de rigueur, de précision et êtes méthodique dans la réalisation des tâches administratives
  • Vous résistez efficacement à la pression et réalisez vos objectifs tout en veillant à votre bien-être et à celui des autres 

 

Vous disposez également de :

  • Connaissances en insertion socioprofessionnelle et des besoins spécifiques liés au handicap 
  • Bonnes connaissances en matière de législation sociale et du réseau ISP bruxellois
  • Compétences en matière de coaching et de techniques d’entretien
  • Connaissance des logiciels Microsoft Office
  • Connaissance de la seconde langue nationale qui constitue un atout

 

Pourquoi rejoindre Actiris?

Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n’est pas seulement un de nos objectifs, c’est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l’importance à l’équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.

 

En tant qu’employeur :

  • Nous veillons à l’équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail si la fonction le permet.
  • Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
  • Nous sommes soucieux de l’environnement et d’une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
  • Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu’une assurance hospitalisation et soins dentaires.
  • Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l’économie de partage, des activités culturelles à prix réduits, etc.


Contrat et avantages :

  • Un contrat CDI à temps plein 
  • Un salaire mensuel brut de 2912,15€ avec la possibilité de reconnaître des années d’expérience supplémentaires dès l’entrée en fonction
  • Des chèques repas de 8€
  • La possibilité d’une prime linguistique allant de 416,14 à 554,85€ mensuels bruts

Intéressé.e? Postulez maintenant!

Cliquez sur l'option "postuler" en lien avec cette offre d'emploi jusqu'au 11/05/2025 inclus. 

 

Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury. 

 

Actiris: du travail pour tous
Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d’âge, d’orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 


Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d’éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

 

Documents: Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

  • Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Alors nous vous demanderons l’équivalence officielle.
  • Extrait récent de casier judiciaire.
  • Attestation d’expérience antérieure pour la valorisation d’expérience acquise