Analist-Ontwikkelaar BI (m/v/x)

Missie

Je ontwikkelt de gevraagde en passende dashboards op basis van het beslissingsniveau door middel van een gedetailleerde analyse, en je stelt de nodige statistische rapporten op.

Verantwoordelijkheden

• Je definieert en ontwikkelt verslagen en dashboards op het BI (Business Intelligence)-platform.
• Je creëert en voert evolutief onderhoud uit op bestaande gegevensstromen.
• Je maakt en onderhoudt documentatie voor rapporten en de onderliggende gegevensstromen.
• Je ondersteunt operationele afdelingen bij het technische en functionele gebruik van BI.
• Je vertaalt functionele specificaties naar gedetailleerde technische specificaties.
• Je neemt deel aan het beheer van het BI-platform, vooral in de publicatiemanagement.
• Je volgt de dagelijkse activiteiten van het platform op:
  • audit van de automatische publicaties
  • opvolging van de verslagen met betrekking tot de kwaliteit van de
  • gegevens beheer van rapporteringinstanties

Profiel

Je hebt een masterdiploma en je hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.

Je herkent je ook in dit profiel:

• Je bent in staat om een set informatie te onderzoeken om er betekenis aan te geven, oorzaken en gevolgen te identificeren en indien nodig een probleem op te lossen tot een oplossing is gevonden.
• Je bent een nauwgezet en betrouwbaar persoon.
• Uitstekende communicator, je kunt zich zowel mondeling als schriftelijk uitdrukken.
• Je bent beschikbaar en luistert om de verwachtingen en behoeften van interne en externe klanten te begrijpen en biedt een passend antwoord dat echte toegevoegde waarde biedt.
• Je bent in staat om gebeurtenissen te anticiperen en dienovereenkomstig te handelen om een situatie onder controle te houden in plaats van er achteraf op te reageren.

Technische competenties:

• Kennis van de businessintelligenceconcepten: datawarehousing en OLAP-cubes
• Kennis van Oracle, SQL Server, SSIS 
• Kennis van SSAS, Query MDX, VBA, BO 6.5
• Vaardigheid om functionele specificaties in gedetailleerde technische specificaties om te zetten
• Kennis van de 2de gewesttaal

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een voltijds AOD
• Een bruto maandsalaris van 4823,42€ voor 3 jaren anciënniteit met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op de knop “solliciteren” in deze vacature 

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

Actiris: werk voor iedereen!

Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap?

Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten

In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien