Analyste fonctionnel (h/f/x)

Votre rôle

Vous réalisez les analyses fonctionnelles concernant les demandes d’adaptation d’applications existantes et de développement de nouvelles applications

Vos responsabilités

• Vous traitez les demandes de développements (formalisées sous forme de modifications de business process) pour l’adaptation d’applications existantes mais également pour le développement d’applications nouvelles ;
• Vous réalisez les analyses fonctionnelles concernant ces demandes et ce en étroite collaboration avec le service qualité transversales, les utilisateurs et le service développement;
• Vous rédigez des documents d’analyse clairs (use case, digramme entité relation, diagramme d’état, etc);
• Vous détectez les impacts d’une demande sur l’ensemble des applications;
• Vous définissez les cas de tests et effectuez les premiers tests fonctionnels;
• Vous aidez les utilisateurs à définir leurs propres cas de tests et veillez à ce que les tests de non régression soient effectués.
• Vous collectez les informations suite aux tests et demandez les corrections suite aux bugs détectés;
• Vous participez aux réunions de travail transversales nécessaires;
• Vous veillez à une information correcte et complète sur les applications développées;
• Vous gérez des projets spécifiques et participez à diverses réunions internes ou externes.

Votre profil

Vous êtes en possession d'un Master dans le domaine informatique et disposez de minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.  

Vous possédez également les compétences suivantes :

• Connaissance de UML et des développements orientés objet
• Capacités communicatives et de dialogue aisé avec les analystes métiers, les développeurs, les utilisateurs
• Sens des responsabilités et capacité à réaliser de manière récurrente un travail de qualité
• Excellente capacité de rédaction et de présentation
• Autonome, organisé, esprit d'analyse, aptitude à la gestion de projets et capacités d'apprentissage
• Esprit d'équipe

Pourquoi rejoindre Actiris ?

Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n’est pas seulement un de nos objectifs, c’est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l’importance à l’équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.

En tant qu’employeur :

• Nous veillons à l’équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail si la fonction le permet.
• Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation  par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
• Nous sommes soucieux de l’environnement et d’une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
• Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu’une assurance hospitalisation et soins dentaires.
• Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l’économie de partage (bibliothèque, prêt de matériel divers), des activités culturelles à prix réduits, etc.

Contrat et avantages :

• Un contrat CDI à temps plein
• Un salaire mensuel brut de 4715.59 EUR pour 2 années d'ancienneté et la possibilité de reconnaître des années d’expérience supplémentaires dès l’entrée en fonction
• Des chèques repas de 8€
• La possibilité d’une prime linguistique allant de 340 à 450€ mensuels bruts

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Assurez-vous de joindre votre CV et lettre de motivation, ainsi que d’autres documents si vous le souhaitez.

Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à une présélection (entretien et/ou test). Les meilleurs candidats seront ensuite amenés à présenter une épreuve de jury. 

Actiris: du travail pour tous
Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d’âge, d’orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d’éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Documents

Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

• Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Joignez-y alors l’équivalence officielle.
• Extrait récent de casier judiciaire.
• Attestation d’expérience antérieure pour la valorisation d’expérience acquise.