Projectbeheerder/SCRUM Master (m/v/x)

Missie

Als projectbeheerder/scrum master initieer en coördineer je projecten in een AGILE-omgeving in het kader van de ontwikkeling van onze nieuwe corebusinessplatforms en je zorgt voor de goede uitvoering ervan binnen de vastgelegde termijnen.

Verantwoordelijkheden

• Je vergaart de nodige informatie voor het goede verloop van het project en je bent in staat om over een backlog te spreken met de owner;
• Je bepaalt de sleutelfases, de planning en de highlevelretroplanning;
• Je creëert een kader waarin de betrokken actoren kunnen samenwerken en je zorgt voor regelmatige en constructieve communicatie.
• Je geeft de betrokkenen regelmatig feedback over de voortgang van het project;
• Je staat garant voor de kwaliteit van het project door de nodige tools voor de opvolging en de evaluatie van het project te gebruiken of te ontwikkelen;
• Je zit vergaderingen, sprint plannings en sprint reviews voor en neemt eraan deel;
• Je blijft op de hoogte van de materie i.v.m. het project;
• Je houdt de voortgang van het project in de gaten en voert de nodige aanpassingen door, onder meer in functie van de technologische ontwikkelingen.
• Je stelt de vereiste nota's en verslagen op en past de inhoud en de techniciteit aan in functie van de bestemmelingen.
• Je ontwikkelt technische en functionele relaties met de werkomgeving;
• Je respecteert de regels die de architect heeft opgesteld, evenals alle verplichtingen van alle informaticadiensten.
   

Profiel

Je hebt een masterdiploma en minstens drie jaar ervaring als beheerder van informaticaprojecten en/of scrum master.

Technische competenties:

• Kennis van de voornaamste programmeertalen:
  • Web: HTML, JavaScript, CSS, ASP.Net, C#, Angular enz.
  • Databases: Oracle, SQL Server enz.
• Kennis van een geheel aan softwareoplossingen: ERP, CRM, EAI enz.
• Je bent in staat om een analyse in UML-format te lezen;
• Kennis van Azure DevOps is een troef;
• Kennis van de tweede landstaal en/of Engels is een pluspunt.

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemersbestand is een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit.
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers.

Als werkgever:

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijks verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken.
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je beroep, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar werk komen. We bieden een gratis abonnement (Villo, MIVB, TEC, De Lijn, NMBS) en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• bieden we een aangenaam en een stimulerend werkkader: een bedrijfsrestaurant met een gevarieerd menu voor verschillende smaken en budgetten, een sportzaal waar je yoga-, pilates-, zumbalessen of andere activiteiten kunt volgen afhankelijk van het moment.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een voltijds arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Een bruto maandsalaris van 4715.59€ voor 2 jaar anciënniteit en de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij intrede in de functie
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op de knop “solliciteren” bij deze vacature.

Vergeet niet om uw CV en sollicitatiebrief toe te voegen en eventueel andere documenten als u dat wenst.
We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte houden. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een preselectie (gesprek en/of test). Vervolgens zullen de weerhouden kandidaten worden gevraagd een juryexamen af te leggen.

Actiris: werk voor iedereen!
Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit.

Ben je een persoon met een handicap? Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten
In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe.
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien
• Wij kijken er naar uit om je te ontmoeten !